THY A.O Simülatör Mühendisleri Arıyoruz

Genel Kriterler

T.C. vatandaşı olmak

01.01.1978 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak

Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak

B sınıfı ehliyet sahibi olmak

Vardiyalı çalışmaya uygun olmak

İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olabilecek)

Son iki yıl içinde alınan dil belgesine (YDS, IELTS – Akademik, TOEFL – IBT) sahip olmak tercih sebebidir.

Üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden lisans derecesinde mezun olmak

Elektronik Mühendisliği

Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği

Elektrik-Elektronik Mühendisliği

Teknik Lise veya Endüstri Meslek liselerinin Elektronik, Endüstriyel Kontrol, Mekatronik bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.

Aranan Nitelikler

Takım çalışmasına yatkın olmak

Araştırmacı bir kişiliğe sahip olmak

Yeni konuları öğrenmeye açık olmak

Bilgi ve tecrübelerini aktarabilme becerisine sahip olmak

İnisiyatif kullanma yeteneği gelişmiş olmak

Koşullara kolay adapte olarak çözüm üretebilme becerisine sahip olmak

Kalite güvence sistemlerine aşina olmak

Elektronik sistemler ve bilgisayar donanımı konusunda tecrübe (saha deneyimine) sahip olmak

PC donanımı ve ofis programları konusunda bilgili olmak

Grafik programlarında tecrübe sahibi olmak

Elektronik cihaz ve kartların tamirinde deneyim sahibi olmak

Tercihen;

Hidrolik ve elektromekanik sistemler alanında da kendini geliştirmiş olmak

İşletim sistemlerine ( Unix, AIX, Windows vb.) aşina olmak

Fortran ve C programlama dillerinde bilgili olmak

Genel aviyonik bilgisine sahip olmak

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.

İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.

İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.

İlgili pozisyon Uçuş Eğitim Başkanlığı Simülatör Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.

THY A.O. Simülatör Teknisyeni Çalışma Arkadaşları Arıyor

Genel Kriterler

T.C. vatandaşı olmak

01.01.1978 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak

Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak

Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak

B sınıfı ehliyet sahibi olmak

Vardiya düzeninde çalışmaya uygun olmak

İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olabilecek)

Son iki yıl içinde alınan dil belgesine (YDS, IELTS – Akademik, TOEFL – IBT) sahip olmak tercih sebebidir.

Üniversitelerin aşağıdaki bölümlerinden önlisans derecesinde mezun olmak

Elektronik Teknolojisi

Elektronik ve Haberleşme Teknolojisi

Mekatronik

Teknik Lise veya Endüstri Meslek liselerinin Elektronik, Endüstriyel Kontrol, Mekatronik bölümlerinden mezun olmak tercih sebebidir.

Aranan Nitelikler

Bilgisayarlı endüstriyel otomatik kontrol sistemlerinin işletimi ve bakımı konusunda tecrübeli olmak

Hidrolik, elektromekanik ve pnömatik sistemlerin işletimi ve bakımı hakkında genel bilgi ve tecrübe sahibi olmak

Bilgisayar (PC) donanımları ve PLC konusunda tecrübeli olmak

MS Office programları konusunda bilgili olmak

Elektronik kartların ve cihazların tamirinde deneyimli olmak

Tercihen temel, genel uçak ve aviyonik bilgisine sahip olmak

İletişim becerisine sahip, takım çalışmasına yatkın olmak

Koşullara kolay adapte olup çözüm üretebilme becerisine sahip olmak

Öğrenmeye ve kişisel gelişime açık olmak

Kalite güvence sistemlerine aşina olmak

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.

İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.

İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.

İlgili pozisyon Uçuş Eğitim Başkanlığı Simülatör Müdürlüğü’nde görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur

BAŞBAKANLIK HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİ

GİRİŞ SINAVI İLANI (UZMAN PERSONEL)

5671 sayılı Merkezi Finans ve İhale Biriminin İstihdam ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun ile 20.10.2007 tarih ve 26676 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Merkezi Finans ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği hükümleri uyarınca, toplam 15 adet Uzman Personel pozisyonu için 18 Nisan – 22 Nisan 2016 tarihleri arasında Giriş Sınavı yapılacaktır.

Uzman Personel pozisyonlarının mezuniyet alanları itibarıyla dağılımı aşağıdaki şekilde olacaktır:

Birim, yapılacak sınav sonucunda yukarıda belirtilen sayıda başarılı aday bulunmadığı takdirde, başarılı aday sayısı kadar personel istihdam edebilir veya yukarıda belirtilen alanlar ve sayılar arasında değişiklik yapabilir.

KATILMA ŞARTLARI

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

b) Sınav tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (askerliğini yapmış olanlar için bu sınıra askerlikte geçen süre eklenir),

c) En az dört yıllık eğitim veren üniversite ve fakültelerin yukarıda belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun olmak,

d) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 80 (seksen) puan almak veya dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen uluslararası geçerliliği olan bir belgeye sahip olmak (Uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil sınavlarının eşdeğerlilik tabloları için: www.yok.gov.tr),

e) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından, 2014 ve 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından (KPSS) birinden, “KPSSP 5” puan türünde en az 80 (seksen) puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında puana göre yapılacak sıralamada, alanlar için belirlenen kontenjanın dört katı aday arasında bulunmak (son sıradaki adaya eşit puan alanlar da sınava kabul edilecektir),

GIRIS SINAVI ESASLARI

Giriş sınavı sadece “sözlü sınav” olmak üzere tek aşamalı olarak yapılacaktır. Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuçlarına göre başvuran adaylardan, en yüksek puana sahip olandan başlanarak bölümler için belirlenen kontenjanın dört katı aday (son sıradaki adaya eşit puan alanlar dahil olmak üzere) sözlü sınava çağrılacaktır. Başvurusu kabul edilip giriş sınavına çağrılacak adayların listesi Birimin internet adresinde (http://www.cfcu.gov.tr) ve ilan panosunda duyurulacak olup adaylara e-posta yoluyla da bilgilendirme yapılacaktır.

Giriş sınavına katılmaya hak kazanan adaylar, Komisyon marifetiyle sözlü sınava tabi tutulacaktır. Sözlü sınavda, adayların Birim hizmetlerinin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları da göz önüne alınarak, Komisyon üyelerince her adaya ayrı ayrı not verilecektir. Bu notların aritmetik ortalaması sözlü sınav sonucunu gösterir ve bir tutanakla tespit edilir. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için, her bir üyeden yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan almak kaydıyla ortalamanın en az yetmiş (70) puan olması gerekir. Sözlü sınavda, uzman personel adaylarının mesleki bilgisi, Birimin Mutabakat Zaptındaki görevlerine ilişkin konular hakkındaki bilgi düzeyi, yabancı dili kullanma becerisi, genel kültür düzeyi, muhakeme, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti değerlendirilecektir.

Mülakat Türkçe ve İngilizce dillerinde gerçekleştirilecek olup, genel hatlarıyla aşağıdaki alanlardan sorular sorulacaktır:

– Birimin Mutabakat Zaptındaki görevleri,

– Türkiye- Avrupa Birliği mali işbirliği sürecinin genel işleyişi,

– Genel AB kültürü (yapılar, kurumlar, kişiler, genişleme süreci),

– Adayın mezun olduğu bölüm ve mesleği ile ilgili konular,

– Genel kültür ve muhakeme düzeyini ölçmeye yönelik sorular,

Sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen sayıdan fazla ise en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen görevlendirme sayısı kadar “asil aday”; gerek görülmesi halinde alınacak personel sayısının yüzde yirmisinden fazla olmamak kaydıyla “yedek aday” belirlenir. Başarılı olan asil ve yedek uzman personel adaylarının listesi Birim Başkanı tarafından Ulusal Yetkilendirme Görevlisi’nin onayına sunulur. Ulusal Yetkilendirme Görevlisi tarafından onaylanan uzman personel adaylarından asil listede bulunanlar Birimde istihdam edilmeye hak kazanmış sayılırlar. Yedek listede bulunanlar ise asil listeden göreve başlamayanlar bulunması halinde ve başarı sırasına göre bu hakkı elde ederler. Sadece giriş sınavında yetmiş ve üzerinde puan almış olmak, Birimde istihdam edilmek için kazanılmış hak teşkil etmez.

Giriş sınavını kazanan adayların listesi sözlü sınavı takip eden on beş iş günü içinde, Birimin ilan panosunda ve internet adresinde ilan edilecektir.

Birimde istihdam edilmeye hak kazanan adaylar, bu durumun kendilerine tebliğini takip eden on beş iş günü içerisinde göreve başlatılacaktır. Bu süre içerisinde göreve başlamayan asil adaylar yerine, varsa başarı sırasına göre yedek adaylar göreve başlatılır. Göreve başlamayan adaylar bu hakkından feragat etmiş sayılır.

BAŞVURU SEKLİ VE YERİ

Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr) temin edilecek “İş Talep Formu” ve aşağıda sayılan belgeler şahsen, elden veya posta yoluyla Birimimizin aşağıdaki adresine, en geç 12 Nisan 2016 günü mesai saati sonuna kadar ulaştırılmak suretiyle başvuru yapılabilecektir.

Adres: Merkezi Finans ve İhale Birimi

Eskişehir Yolu 4. km 2180.Cd. (Halkbank Kampüsü) No: 63 C-Blok 06510 Söğütözü/Ankara

BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

Adayların, Birimimizin internet adresinden (http://www.cfcu.gov.tr) temin ederek dolduracakları “İş Talep Formu” ile birlikte, aşağıdaki belgelerin asıllarını veya tasdikli suretlerini (belgeler aslı ile beraber ibraz edilmesi durumunda Birimimizce de tasdik edilebilecektir.) ibraz etmeleri gerekmektedir:

a) KPSS Sonuç Belgesi,

b) KPDS veya YDS Sonuç Belgesi veya buna denkliği kabul edilen, uluslararası geçerliliği olan bir belge,

c) Yükseköğrenim diploması veya çıkış belgesi,

d) Son altı ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

e) Nüfus cüzdanı fotokopisi.

Giriş sınavında başarılı olan adaylar, göreve başlamadan önce aşağıdaki belgeleri de Birime sunmak zorundadırlar:

a) Erkek adaylar için, askerlikle ilişkisi olmadığına dair beyan,

b) Sabıka kaydının bulunmadığına dair beyan.

İstenen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve görevlendirmeleri yapılmaz. Bunların görevlendirmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

DİĞER HUSUSLAR

Uzman Personele, 1 inci dereceli kadroda görev yapan Hazine uzmanına her türlü ödemeler dahil ödenmekte olan tutarı geçmemek üzere ücret ödenir. Birimdeki diğer çalışma koşulları hakkında bilgi edinmek isteyen adaylar, 5671 sayılı “Merkezi Finans Ve İhale Biriminin İstihdam Ve Bütçe Esasları Hakkında Kanun” ile “Merkezi Finans Ve İhale Birimi Personel Yönetmeliği’ni inceleyebilirler.

T.C. BEYRUT BÜYÜKELÇİLİĞİ
Türk Uyruklu Sözleşmeli Sekreter Sınav Duyurusu Beyrut Büyükelçiliğinde münhal bulunan bir adet Sözleşmeli Sekreter pozisyonuna sınavla personel alınacaktır.

I) ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 2. Sınav tarihi itibariyle 46 yaşından gün almamış olmak, 3. En az lise veya dengi okulları ile bu okullarla eşdeğer olduğu Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış yabancı okullardan mezun olmak, 4. Kamu haklarından yoksun bulunmamak, 5. Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veya affa uğramış olsalar dahi zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanmak, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir fiilden dolayı hapis cezasından hükümlü bulunmamak, 6. Erkekler için askerliğini yapmış olmak veya yapmış sayılmak, 7. Her türlü iklim koşullarında görev yapmaya engel durumu bulunmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek (Sağlık Kurulu Raporu istihdam edilecek adaylardan istenir), 8. Çok iyi derecede Arapça ve Türkçe bilmek, 9. Bilgisayar ve daktilo kullanabilmek.

II) BAŞVURU İÇİN ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER: 1. Sınava katılma isteğini belirten başvuru dilekçesi (dilekçede, adres, telefon numarası, email adresi gibi temas bilgilerine de yer verilmelidir) 2. Özgeçmiş (CV), 3. Türk pasaportunun aslı veya onaylı sureti ile işlem görmüş sayfaların fotokopileri, 4. Nüfus cüzdanının aslı veya onaylı sureti ile arkalı önlü fotokopisi, 5. Son mezun olunan okuldan alınan diplomanın aslı veya onaylı sureti ile bir adet fotokopisi (Yurtdışında eğitim görmüş lise mezunları için Eğitim ataşeliklerinden alınacak “denklik belgesi”) , 6. Erkekler için askerlik terhis belgesi veya askerlikle ilişiği olmadığına dair belge ve bir adet fotokopisi, 7. Son 6 ay içinde çekilmiş 2 adet renkli vesikalık fotoğraf, Postayla başvurularda, asılları yazılı sınav öncesinde ibraz edilmek kaydıyla, 3, 4, 5 ve 6. sıradaki belgelerin fotokopileri gönderilebilir.

III) SINAV: Sınava girerken pasaport veya nüfus cüzdanının aslının ibraz edilmesi gerekmektedir. a) Yazılı Yeterlilik Sınavı: Yazılı eleme sınavı 12 Nisan 2016 Salı günü saat 10.00’da T.C. Beyrut Büyükelçiliği’nde yapılacaktır. Sınav konuları: Türkçe’den Arapça’ya çeviri (1 saat) Arapça’dan Türkçe’ye çeviri (1 saat) Türkçe Kompozisyon (1 saat) Matematik ( 1 Saat)
b) Sözlü ve Uygulamalı Yarışma Sınavı: Yazılı yeterlilik sınavında başarılı olan adaylar 14 Nisan 2016 Perşembe günü saat 10.00’da Büyükelçiliğimizde yapılacak sözlü ve uygulamalı yarışma sınavına davet edileceklerdir. Sözlü Sınav Konuları: Genel Kültür, Türkiye ve Dünya Coğrafyası, Osmanlı Tarihi, Türk İnkılap Tarihi. Uygulamalı Sınav Konuları: (Bilgisayarda) Daktilo Sınavı

IV) BAŞVURU TARİHİ: Başvurular en geç 28 Mart 2016 Pazartesi günü mesai bitimine kadar Büyükelçiliğimiz Rabieh, Zone II, 1st Street Metn, Lebanon adresine ulaşacak şekilde veya mesai saatleri içinde (hafta içi her gün 10.00-14.00 saatleri arasında) şahsen yapılabilir. Postada meydana gelebilecek gecikme ve kayıplardan Büyükelçiliğimiz sorumlu değildir.

V) SINAV YERİ: Yazılı Sınav: T.C. Beyrut Büyükelçiliği, Rabieh, Zone II, 1st Street Metn, Lebanon Sözlü ve Uygulamalı Sınav: T.C Beyrut Büyükelçiliği, Rabieh, Zone II, 1st Street Metn, Lebanon

Tel : +961 (0) 4 52 80 61/62/63 Fax : +961 (0) 4 40 75 57

E-mail: ambassade.beyrouth@mfa.gov.tr

T.C. Kamu İhale Kurumundan:

SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

Kamu İhale Kurumunda istihdam edilmek üzere; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6 ncı maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca, Kurumumuz tarafından 04-05-06 Nisan 2016 tarihlerinde yapılacak sınav sonucuna göre tam zamanlı çalıştırılmak üzere 13 (Onüç) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır.

SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI:

Sınava girebilmek için;

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

2) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2, 3 ve 4 katı ödenecek pozisyonlardan yalnızca biri için başvurabileceklerdir.),

3) (2) nci maddede belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı ödenecek pozisyonlardan yalnızca biri için başvurabileceklerdir.),

4) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, her bir pozisyon için ekte yer alan özel şartlar tablosundaki mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.),

5) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,

6) Başvuru yapılacak pozisyon için ekte yer alan özel şartları taşımak.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER:

1) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin ya da yurt dışındaki öğretim kurumlarına ait diploma denklik belgesinin fotokopisi,

2) Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonuç belgesinin fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı (2014 veya 2015 yılı KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak kabul edilecektir.),

3) İngilizce dilinde yabancı dil bilgisi seviyesini gösteren belgenin fotokopisi ya da bilgisayar çıktısı

(Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı ya da bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belge – Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak kabul edilecektir.),

4) Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğine ilişkin belge,

5) Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır.),

6) Çalışma sürelerini gösteren belgeler (Mesleki tecrübe sürelerinin hesabında lisans mezuniyeti sonrasındaki süreler dikkate alınacaktır.),

7) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

8) Son altı ay içinde çekilmiş 4,5 X 6 ebadında 2 adet fotoğraf,

9) Sınav Başvuru Formu.

BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ:

Başvurular 07 Mart 2016 tarihinde başlayacak olup, 18 Mart 2016 tarihi mesai bitiminde sona erecektir.

Adayların sınava katılabilmek için; Kurumun resmi internet sitesinde (www.ihale.gov.tr) yer alan “Kamu İhale Kurumu Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı” modülü içindeki “Sınav Başvuru Formunu” tam ve eksiksiz olarak doldurduktan sonra, formun çıktısını imzalamak suretiyle yukarıda istenen belgelerle birlikte Kamu İhale Kurumu İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No:186 06520 Balgat/Ankara adresine şahsen veya posta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Belirtilen gün ve saate kadar Kuruma ulaşmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI:

Başvuruların incelenmesi sonucunda, KPSS puanının yüzde yetmişi (2014 veya 2015 yılı KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır.) ile İngilizce dilinde yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanı belgesi ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak dikkate alınır – Yabancı dil sınav sonuç belgeleri, belge üzerinde geçerlilik süresi belirtilmemiş ise 5 yıl süreyle geçerlidir.) toplamı esas alınarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılan sıralamada, ilanda istihdam edileceği belirtilen her bir pozisyon için 10 (on) katı aday sınava çağrılacaktır. (Son sıradaki aday ile aynı puana sahip adaylar da sınava kabul edilecektir.)

Sınava katılmaya hak kazanan adaylar ile adayların sınava gireceği tarih ve saate ilişkin bilgiler, Kurumun resmi internet sitesinden ilan edilecek olup, bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

SINAV YERİ VE TARİHİ:

Sınav; sözlü giriş sınavı olarak Kurumumuzun Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No:186 Balgat/Ankara adresindeki hizmet binasında 04-05-06 Nisan 2016 tarihlerinde yapılacaktır.

SINAV GİRİŞ BELGESİ:

Sınav Giriş Belgesi; sınava girmeye hak kazanan adaylarca, Kurumun resmi internet sitesinden temin edilecektir. Adaylara ayrıca Sınav Giriş Belgesi gönderilmeyecek olup, sınavın yapılacağı adres, tarih ve sınav saatlerine ilişkin bilgilere bu belgede yer verilecektir.

Adayların sınav esnasında, Sınav Giriş Belgesi ile birlikte kimlik tespitinde kullanılmak üzere nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesini yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Bu belgeleri bulundurmayan adaylar sınava alınmayacaktır.

SINAV KONULARI:

Sözlü sınavda adaylara, başvurulan pozisyon için özel şartlar tablosunda yer alan özel nitelikler bölümündeki konulara ilişkin bilgi düzeylerini ölçmeye yönelik sorular yöneltilecektir.

SINAV SONUCU:

Adayların sınavda başarılı sayılabilmeleri için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almaları gerekir. Sınav sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asil olarak ilan edilecektir. Ayrıca Kurum tarafından gerekli görülmesi halinde asil aday sayısı kadar aday, yedek olarak belirlenecektir.

ÜCRET:

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ekte yer alan özel şartlar tablosunda belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

İLETİŞİM BİLGİLERİ:

Telefon : (312) 218 48 43

Faks : (312) 218 48 83

NOT : Gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar ile sınava girme şartlarını taşımadıkları halde sınava girip başarılı olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki işlem yapılacaktır.

Sınava ilişkin gerekli görülen bilgilendirmeler, Kurumun resmi internet sitesinden ilgililere duyurulacaktır. Bunun dışında adaylara şahsen veya telefonla ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır.

KAMU İHALE KURUMU SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ İSTİHDAMINDA ARANAN

ÖZEL ŞARTLAR

* Büyük ölçekli bilgi işlem biriminin belirlenmesinde 375 Sayılı KHK’nın Ek 6 ncı maddesindeki kriterler esas alınacaktır.

Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE

DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM

PERSONELİ SINAV GİRİŞ DUYURUSU

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6’ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8’inci maddesi uyarınca, 2014 ve 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı’nda alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 (yetmiş) olarak dikkate alınır) ile YDS veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen puanın yüzde 30 (otuz) unun toplamı esas alınarak (YDS veya dengi puanını ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır) yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 5 (beş) katı aday arasından, Başkanlığımızca gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 10 (on) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır. Başvuruda bulunan adaylardan şartları uygun olanlar sözlü sınava davet edilecektir.

I. BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR(NİTELİKLER)

a) Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları haiz olmak,

b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece 2 kat için başvuru yapabilirler)

d) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçmeyecekler için en az 3 yıllık, diğerleri için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve özel kesimde Sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)

e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri zorunludur.

f) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,

g) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.

B-ÖZEL ŞARTLAR

1. BİLGİ GÜVENLİĞİ UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – 3 Katı)

Genel Nitelikler:

a) Antivirüs, Antispam, Güvenlik Duvarı, Saldırı Önleme Sistemi, İçerik Filtreleme yazılımı gibi bilgi güvenliği ürünlerinin kullanıldığı bilgi güvenliği konularında tecrübe sahibi olmak.

b) Microsoft Windows Server 2008 üzeri ve/veya açık kaynak kodlu(Linux, Unix vb.) işletim sistemleri ve güvenliği konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

c) Siber Olaylara Müdahale konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

d) Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

e) Sızma Testi, Stres Testi veya Zafiyet Tarama Sistemleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

f) Yerel Alan Ağı (LAN), Geniş Alan Ağı (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağı (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), 802.1x konularında bilgi sahibi olmak,

g) Firewall, anti-virüs, IDS, IPS, ağ ve e-posta güvenliği gibi konularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) Veri sızıntısı engelleme (DLP) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

i) Merkezi iz kaydı (log) yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

j) Web Uygulama Güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,

k) Problem çözme ve analitik düşünce yeteneğine sahip olmak,

l) Takım çalışmasına yatkın olmak,

m) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek,

Tercih Sebepleri:

a) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) sertifikasına sahip olmak,

b) Certified Ethical Hacker (CEH) (v8 ve üstü) sertifikasına sahip olmak,

c) GIAC Penetration Tester (GPEN) veya LPT sertifikasına sahip olmak,

d) Cisco Certified Network Professional (CCNP) Security ve/veya Cisco Certified Security Professional (CCSP) sertifikasına sahip olmak,

e) OWASP(Open Web Application Security Project) araçları ve metodolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

f) ISO 27001 Baş Denetçi sertifikasına sahip olmak,

2. AĞ VE SİSTEM YÖNETİCİSİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – 3 Katı)

Genel Nitelikler:

a) Bilgi işlem merkezlerinde ağ ve sistem uzmanı olarak çalışmış ve tecrübe edinmiş olmak,

b) Veri Merkezi yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

c) SSL, VPN, PKI, Antivirüs, Antispam, Firewall, IDS ve IPS, İçerik filtreleme gibi güvenlik ürünlerinin kullanıldığı bilgi işlem merkezinde çalışmış olmak,

d) Yedekleme, depolama sistemleri ve SAN Switch yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

e) Sanallaştırma teknolojileri konusuna hakim olmak,

f) DNS, DHCP, WSUS Server, File Server, Certification Autorithy konularına hakim olmak, kurulum, konfigürasyon ve sorun çözümleme tecrübelerini sahip olmak,

g) Yerel Alan Ağ(LAN), Geniş Alan Ağ(WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ(WLAN), Sanal Özel Ağ(VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

h) IPV6 konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

i) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilmek,

j) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapmak,

k) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,

l) Hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olmak,

Tercih Sebepleri:

a) Microsoft Certified IT Professional: Enterprise Administator on Windows Server 2008 ve üzeri sertifikaya sahip olmak,

b) Microsoft Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2 ve üzeri sertifikaya sahip olmak,

c) Microsoft Certified Solutions Associate: Windows Server 2008 ve üzeri sertifikaya sahip olmak,

d) Sanallaştırma konusunda; HyperV ve/veya VMWare ürünlerinde tecrübe sahibi olmak,

e) Active Directory, Microsoft Exchange Server konularına hakim olmak,

f) Skype For Business konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

g) CCNP sertifikasına sahip olmak,

3. YAZILIM GELİŞTİRME LİDERİ (1 Kişi – Tam Zamanlı – 3 Katı) Genel Nitelikler:

a) En az beş (5) yıl Web tabanlı uygulama geliştirme teknolojilerine hakim .NET Framework, ASP. NET konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

b) İlişkisel veri tabanları ile uygulama geliştirmiş ve iyi seviyede SQL ve/veya T-SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,

c) Takım yönetimi, risk yönetimi ve proje yönetimi konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

d) Servis Odaklı Mimari(SOA), Olay Odaklı Mimari (EDA), Kurumsal Entegrasyon (EAI), İş Süreçleri Yönetimi(BPM), Kurumsal Mimari(EA), Süreç Zekası(PI) konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

e) Süreç yönetim araçları (MS Project, Microsoft Tfs, JIRA ya da IBM Rational) ve uygulama yaşam döngüsü(Application Lifecycle Management, ALM) konusunda deneyimli olmak ve bunlardan en az biriyle ilgili olarak deneyim sahibi olduğunu belgelemek,

f) Nesne tabanlı analiz ve tasarım hakkında iş tecrübesine sahip olmak,

g) Güvenli kod analizi konusunda tecrübe sahibi olmak,

h) Kaynak kod analizi yapabilecek seviyede betik diller (ActionScript, JavaScript, PHP, ASP) hakkında bilgi sahibi olmak,

i) Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım yaşam döngüsü konularında bilgi sahibi olmak,

j) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,

k) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,

l) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak,

Tercih Sebepleri:

a) Project Management Professional (PMP) sertifikasına sahip olmak,

b) Java konusunda bilgi sahibi olmak ve bunu belgelendirebilmek,

c) .NET, C# ve ASP .NET Web Form, WCF, Entity Framework, MVC konusunda en az iki yazılım projesi geliştirmiş olmak ve bunu belgeleyebilmek,

d) Aşağıda belirtilen sertifikalardan en az birine sahip olmak;

Microsoft Certified Solutions Developer(MCSD) : Web Developer

Microsoft Certified Professional Developer (MCPD)

4. YAZILIM GELİŞTİRME UZMANI (5 Kişi – Tam Zamanlı – 2 Katı) Genel Nitelikler:

a) Yazılım geliştirme uzmanı olarak en az 3(üç) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

b) Katmanlı mimari kullanarak yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak,

c) MS SQL Server ve/veya Oracle ve/veya PostgreSQL ve/veya MySQL veri tabanı hakkında bilgi sahibi olmak,

d) T-SQL ve/veya PL/SQL bilgisine sahip olmak,

e) .NET ile web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyimli ve en az bir kurumsal projede görev almış olmak,

f) Entity Framework konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

g) .NET Framework (4.0 ve üstü), ASP .NET, C#, MVC konularında deneyimli olmak,

h) Web Servis(SOAP, WSDL, XML, XSLT, XSD) ve WCF hakkında bilgi sahibi olmak,

i) Web teknolojileri performans, güvenlik ve testleri hakkında bilgi sahibi olmak,

j) Unit test yazarak kod üretme alışkanlığına sahip olmak,

k) UML ve tasarım kalıpları konularında bilgi ve deneyimli olmak,

l) Analitik düşünme yeteneğine sahip olmak,

m) Yoğun iş ortamında, grup içinde çalışma ve paylaşım düşüncesini benimsiyor olmak,

n) Mobil uygulama (Android, IOS, Windows Mobile) geliştirme konusunda bilgi sahibi olmak,

o) IIS(Internet Information Service) konusunda bilgi sahibi olmak,

p) Kendo UI of Telerik, Ext.NET, Devexpress kütüphanelerinden en az ikisine hakim olmak,

q) En az bir proje yönetim aracıyla çalışmış olmak, (Pivotal, Jira, Readmine, Agilefant, Taiga vb.)

Tercih Sebepleri:

a) Güçlü iletişim ve problem çözme yeteneklerine sahip olmak,

b) SVN, TFS(Team Foundation Server) gibi kod yönetim sistemlerinden en az biri hakkında giriş seviyesi ve üzerinde bilgi sahibi olmak,

c) Büyük ölçekli veri tabanı kullanan yazılım/yazılımlar geliştirmiş olmak ve bunu belgelemek,

d) En az 10000 kullanıcılı projelerde yazılım geliştirici olarak çalışmak ve bunu belgelemek,

e) Microsoft Certified Professional Developer(MCPD) sertifikasına sahip olmak,

f) Yazılım yaşam döngüsü ve güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi sahibi olmak,

5. VERİ TABANI PROGRAMLAMA UZMANI(1 Kişi – Tam Zamanlı – 2 Katı) Genel Nitelikler:

a) MSSQL ve/veya Oracle ve/veya PostgreSQL veri tabanlarında ile ilgili ileri seviyede bilgiye sahip olmak,

b) MSSQL ve/veya Oracle konfigürasyon ve yönetimi hakkında bilgili olmak,

c) İleri seviyede PL/SQL ve/veya T-SQL bilgisine sahip olmak,

d) Linux, Unix ve Windows platformlarında tecrübe sahibi olmak,

e) Veri tabanı sistemleri yönetimi, veri tabanı cluster kurulum hakkında bilgi sahibi olmak,

f) Yedekleme, sorun giderme operasyonları, Performance/SQL Tuning konusunda uzman seviyede deneyim sahibi olmak,

g) Bilgi işlem merkezlerinde veri tabanı yönetici olarak en az 2 yıl çalışmış olmak ve bunu belgelemek,

h) Veri tabanı programcılığı konusunda Linux, Unix ve Windows platformlarında tecrübe sahibi olmak,

i) Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olmak,

j) Yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,

k) Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli olarak yapabiliyor olmak,

6. WEB TASARIM UZMANI (1 Kişi – Tam Zamanlı – 2 Katı)

Genel Nitelikler:

a) Web sayfası tasarlama ve grafik tasarım konularında tecrübesi olmak,

b) Hazır şablonalar vb. kullanmaksızın özgün tasarım gerçekleştirilebilecek olmak,

c) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,

d) XML Servisleri, Web Servisleri, WCF gibi teknolojilere hakim olmak,

e) Web teknolojileri (HTML5, CSS 3, Javascript, JQuery) konularında tecrübe sahibi olmak,

f) .NET Framework (4.0 ve üstü) platformu konusunda tecrübe sahibi olmak,

g) Grafik tasarımı ve temel grafik tasarım teknikleri(tipografi, renk, denge ve mizanpaj vb.) konusunda tecrübeli olmak,

Tercih Sebepleri:

a) PL/SQL(Oracle) ve/veya Transact-SQL(SQL Server) bilgisine sahip olmak,

b) MS SQL Server ve/veya Oracle ve/veya PostgreSQL veri tabanı sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,

c) .NET, C# ve ASP .NET Web Form, ASP .NET MVC ile uygulama geliştirmiş olmak,

d) Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign, Flash gibi programlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

e) Daha önce hazırlamış olduğu Web Arayüz, Logo gibi tasarımlarını sunabilecek olmak,

II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ

a) Başvuru ilan metni 01/03/2016 – 31/03/2016 tarihleri arasında KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayınlanacaktır.

b) Başvurular, 21/03/2016 – 31/03/2016 tarihleri arasında KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayımlanan ilan metninde yer alan “Başvuru Sistemine” eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmak suretiyle elektronik ortamda 31/03/2016 günü 23:59 a kadar yapılacaktır. Adayların, fotoğraflarını ve mezuniyet belgelerini (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların ayrıca diploma denklik belgesini ve diğer belgelerini) elektronik ortamda taratıp başvuru formuna eklemeleri zorunludur.

c) KOSGEB internet sitesinde (www.kosgeb.gov.tr) yayımlanan “Başvuru Formu” doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile KOSGEB’e elden, faks, e-mail veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

d) Giriş sınavını kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Ayrıca, bu şekilde KOSGEB’i yanıltanların kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlarına bildirilir.

III. İSTENİLEN BELGELER

a) Başvuru Formu(Fotoğraflı),

b) Öz Geçmiş(Detaylı),

c) Lisans Diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti (Belge aslının ibrazı halinde fotokopisi kurumumuzca onaylanabilecektir.)

d) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir belge,

e) GENEL ŞARTLAR bölümünün (d) maddesinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (mesleki tecrübe sürelerinde; Lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır)

f) Her bir pozisyon için ÖZEL ŞARTLAR bölümünde istenilen sertifikalar ile tecrübe veya deneyimi gösteren belgeler,

IV.SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI:

a) Giriş sınavı, sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır.

b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.

c) Sözlü sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki genel ve özel şartlarda belirtilen tüm konulardır.

V. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARIN DUYURULMASI VE SINAV GİRİŞ BELGELERİNİN TESLİMİ

a) Başvuruda bulunan adaylardan sözlüye katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak yapılan başvurular arasından, atama yapılacak her bir pozisyon sayısının 5 katı kadar aday, sözlüye çağırılacaktır.

b) Sözlüye girmeye hak kazanan adayların listesi ve sınav yerinin açık adresi www.kosgeb.gov.tr sitesinde 01/04/2016 tarihinde ilan edilecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

c) Herhangi bir nedenle ilan edilen pozisyonlardan herhangi birine müracaat yapılmaması, ilan edilen pozisyon sayısı kadar müracaat bulunmaması veya geçersiz sayılan müracaatlar sebebiyle ilan edilen pozisyonun boş kalması durumunda Başkanlık, bu pozisyonları ilan edilen diğer pozisyonlardan uygun gördüklerine aktarma hakkına sahiptir.

VI.SINAV YERİ, TARİHİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ

a) Sözlü, 04/04/2016 tarihinden itibaren ( Harman Mahallesi Abdülhak Hamit Cad. No:66 Altmışevler / MAMAK / ANKARA ) da yapılacaktır.

b) Sözlü 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek olup en az 70 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacaktır.

c) Sözlü sonuçlarına göre, hak kazananların listesi 12/04/2016 tarihinde www.kosgeb.gov.tr adresinde yayınlanacaktır.

VII. SONUÇLARIN İLANI VE ATAMA

a) Bilişim Personeli olarak atama yapılabilecek boş Pozisyon sayısı 10 (on )’dur.

b) Giriş Sınavını kazanan adaylar başarı sırasına göre asil ve yedek olarak Başkanlığımız internet sitesinde ilan edilecektir. Listede adı bulunan asil adaylara ilandan itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde tebligat yapılacak olup, adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde adaylar sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaklardır.

c) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.

d) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.

VIII. ÜCRET

Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.

Kamuoyuna duyurulur.

İLETİŞİM BİLGİLERİ

KOSGEB Santral Web

Ayrıntılı Bilgi

: 0 312 595 28 00 : www.kosgeb.gov.tr : 0 312 595 27 71